仕事でのフィードバック、あなたはどのように感じていますか？
会社によってフィードバックの頻度、細かさは異なるかもしれません。
上司と年に1～2回、360度の総括的評価のミーティングをする人もいれば、その都度フィードバックをもらう人、あるいはまったくもらわない人もいるかもしれません。
Sasuga! Podcast Episode 201では次のことについてお話しします：
- フィードバックが、ネガティブ、建設的、発展的、またはポジティブであろうと、それを最大限活かす方法
- 仕事での成長を加速させるフィードバックをもらうには
- きっと使える、私がフィードバックをスルーした方法
Enjoy!
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