対立への5つの対応戦略と、その選び方 TLDR 職場での対立は、ストレスを生み、仕事の成果にも悪影響を及ぼします。しかし、多くの人は「対立が起きたら、いつも同じ反応」をしてしまいがちです。積極的に向き合う人もいれば、できるだけ避けようとする人もいます。でも、その対応がすべての場面でうまくいくとは限りません。大切なのは、状況に応じて最適な対応を選ぶこと。この記事では、対立への代表的な5つの対応戦略と、「今の状況にはどれが最も効果的か」を判断するためのシンプルな考え方をご紹介します。 This post is also...

 グローバルチームで成果を出しながら、日本のコミュニケーション文化にも配慮した会議の進め方 TLDR 会議は仕事の中で大きな時間を占めています。しかし、その時間のかなりの部分が十分に活用されていないのが現実です。この記事では、会議でよくある問題のほとんど——場合によってはすべて——に対応できる、3つのファシリテーションの鍵とシンプルな進め方をご紹介します。これらを実践することで、あなた自身も同僚の皆さんも、ストレスを減らし、より着実に前進できるようになるでしょう。 This post is also available in...

 今すぐ実践、ビデオ通話で「より自信がある人」に見える・聞こえるために TLDR...

 イントロがプレゼンの成否を左右する理由と、毎回使えるシンプルな構成 TLDR プレゼン前に緊張するのは、経験豊富なプレゼンターでも当然のことです。効果的な対策は、毎回必ず使える「型」を持つこと。この記事では、好印象を与え、聴衆を引き込み、自信を持って話し始めるための5つの要素からなる「さすが！イントロダクション構成」をご紹介します。 This post is also available in English プレゼン中に頭が真っ白になったことはありますか？緊張しすぎて、言葉が出なくなったことは？...

 相手に「聞いてもらえた」と感じてもらい、本当に理解するための質問の仕方 TLDR 職場でのコミュニケーションの行き違いは、無駄な時間、締め切りの遅れ、そして不要なストレスなど、私たちが思っている以上に大きなコストを生み出しています。しかし、これを大きく変える2つのスキルがあります：意図をもって聴くこと、そして、適切な質問をすることです。この記事では、なぜ本当の意味でのリスニングが難しいのか、何がそれを妨げているのか、そしてすぐに実践できるシンプルな方法をご紹介します。 This post is also available...