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Make It Easy For Your Audience

Make It Easy For Your Audience

この記事では、簡潔にすることの必要性についてご紹介しています。 記事は英語です。 どうぞお役立てください! Years ago, I was translating some PowerPoint presentation slides from Japanese into English. My Japanese was good, but I couldn’t understand what the presenter wanted to say. So I asked him. He said the slides were...
私がオススメするTED talkトップ 5

私がオススメするTED talkトップ 5

ビジネス・コミュニケーションのコーチングをする際、よくクライアントに「どのTEDxがオススメですか?」と聞かれます。TEDxには沢山の素晴らしいプレゼンをする方々がいるので、私も参考になることばかりです。今日は私がお薦めするTEDxスピーカー5人の動画をご紹介します!こちらのブログからご覧下さい。 The other day, Emiko Rasmussen contacted me. She had seen my TEDx talk and was excited that what I said was so aligned...
How I Can Make You Do What I Want (And You Won’t Feel Bad About It) 

How I Can Make You Do What I Want (And You Won’t Feel Bad About It) 

この記事では、ロバート・チャルディーニの「影響力」における6つのポイントをご紹介しています。 記事は英語です。 どうぞお役立てください! Of all the communication skills, the one I’ve been least comfortable with is influencing. It’s not that I’m not good at it. I must be able to influence people – otherwise I wouldn’t have been...
3 Reasons Why Your PowerPoint Confuses Your Audience (And There Are Many More)

3 Reasons Why Your PowerPoint Confuses Your Audience (And There Are Many More)

この記事では、観衆を困惑させてしまうパワーポイントの3つの例をご紹介しています。 記事は英語です。 どうぞお役立てください! What’s the point of PowerPoint? The slides are there to support your message as a presenter. Yet, sadly, many of the PowerPoint slides that we see in English business presentations in Japan distract...
Tell People Clearly What You Want – And You Can Achieve Your Dreams

Tell People Clearly What You Want – And You Can Achieve Your Dreams

このインタビューでは、ReadyFor株式会社代表である米良はるかさんのコミュニケーションにおける成功とチャレンジをご紹介しています。記事は英語です。ぜひご覧ください! An Interview With Haruka Mera, Founder and CEO of ReadyFor Inc. Haruka Mera has helped 250,000 people raise 3.86 billion yen to achieve their dreams through her crowdfunding business...
Are You Doing Feedback All Wrong?

Are You Doing Feedback All Wrong?

この記事では、フィードバックの仕方について5つのステップをご紹介しています。 記事は英語です。 どうぞお役立てください! A former colleague referred to it as the “bulls**t sandwich.” Maybe you’ve heard these three layers of feedback: “You’re doing really great at X. You made a complete mess of Y....