数年前、あるグローバル企業の日本人CFOにプレゼンスキルのコーチングをした時のことです。
セッションを進めていくうちに、徐々に彼の悩みを打ち明け始めてくれました。彼の悩みとは、同僚と効果的にコミュニケーションが取れないというものでした。
どんなに細かくチームに指示を出しても、思うようにに動いてくれず苛立ちを感じるんだとか。
ジョージ・バーナード・ショーのこの言葉を聞いたことはありますか？
コミュニケーションにおける唯一最大の問題は、それが達成されたという幻想である。
一生懸命説明しているのに、なぜか周りに話を聞いてもらえない。
そんな経験、あなたもありませんか？
Sasuga! Podcast Episode 167では次のことについてお話しします：
- このCFOがその後どのようにコミュニケーションを変え、チームから期待する成果を得られるようになったか
- 話す人によってコミュニケーションスタイルを変えることの重要性
- Less effort, more impactがコミュニケーションにも関係するわけ
Enjoy!
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Episode 166 – 外国人の同僚、実はここにイラっとしている
海外のクライアントや同僚ともっとクリアに、もっと自信と説得力をもってコミュニケーションしたいと思っている方に朗報です！！
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