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時間、費用、評判を下げる翻訳を回避する方法

時間、費用、評判を下げる翻訳を回避する方法

by | Dec 12, 2022 | All, Communication, Facilitation, Interviews, Meetings, Personal Development, Podcast, Presentations

– Heidi Karinoさんとの対談     近年、自動翻訳が普及し、翻訳は手早く、簡単に、安くできるものだと思われがちです。 しかし、いざ翻訳依頼をかけてみると、思っていたより時間と費用がかさみ、一歩間違えればビジネスの評判までも損ないかねない。これらは全てビジネスの翻訳作業でよくあるお悩みです。 原文の意味を正確に伝えられていない不適切な言葉の選択や、ビジネスにそぐわない文調（トーン）を修正するために何時間もかかってしまう。...
働く女性のための3つのレッスン

働く女性のための3つのレッスン

by | Dec 5, 2022 | All, Communication, Facilitation, Interviews, Meetings, Personal Development, Podcast, Presentations

  先日、在日フランス商工会議所主催のラウンドテーブルに招かれ、講演をする機会をいただきました。同会議所とグロービスが共同で行う「Women In Business」プログラムの最終イベントです。 プログラムアンバサダーである、カルティエジャパンの宮地純社長、日本ロレアルの楠田倫子さん、そしてモデレーターのデール・カーネギー・東京・ジャパンの佐々木ちづさんと同じテーブルを囲み、大変貴重な時間を過ごしました。...
職場でハッピーでいるのはOK？

職場でハッピーでいるのはOK？

by | Nov 28, 2022 | All, Communication, Facilitation, Interviews, Meetings, Personal Development, Podcast, Presentations

– Aramide Fieldsさんとの対談     「仕事をしている時、自分はこうでなくちゃいけない…」 こんなことを考え、本当の自分を抑え込むことにどれだけのエネルギーを費やしていますか？ 弁護士で、3人の子供を持つママでもある、Aramide Fieldsさんは、仕事中は自分の感情を押し殺し、「真面目」に振る舞わなければいけない、そう思っていたそうです。 でも、本当は根っからの楽しいこと好きで、ダンスしたり、笑ったり、お祝いすることが大好き。...
役員会における女性マネジメントの重要な役割

役員会における女性マネジメントの重要な役割

by | Nov 21, 2022 | All, Communication, Interviews, Personal Development, Podcast

– Tracy Gopalさんとの対談     「今、日本で女性として働くにはいい時代だ」。 Third Arrow Strategies及びJapan Board Diversity Network代表のTracy Gopalさんはこのように話します。 それはなぜなのか。 それは、世の中が進化しているからです。 もっとも、全ての会社が変わったというわけではありません。依然として難しい状況は続き、男女が平等に競争できる環境にはありません。...
フィードバックの受け方

フィードバックの受け方

by | Nov 14, 2022 | All, Communication, Personal Development, Podcast

  仕事でのフィードバック、あなたはどのように感じていますか？ 会社によってフィードバックの頻度、細かさは異なるかもしれません。 上司と年に1～2回、360度の総括的評価のミーティングをする人もいれば、その都度フィードバックをもらう人、あるいはまったくもらわない人もいるかもしれません。 Sasuga! Podcast Episode 201では次のことについてお話しします： フィードバックが、ネガティブ、建設的、発展的、またはポジティブであろうと、それを最大限活かす方法 仕事での成長を加速させるフィードバックをもらうには...