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働く女性のための3つのレッスン

働く女性のための3つのレッスン

by | Dec 5, 2022 | All, Communication, Facilitation, Interviews, Meetings, Personal Development, Podcast, Presentations

  先日、在日フランス商工会議所主催のラウンドテーブルに招かれ、講演をする機会をいただきました。同会議所とグロービスが共同で行う「Women In Business」プログラムの最終イベントです。 プログラムアンバサダーである、カルティエジャパンの宮地純社長、日本ロレアルの楠田倫子さん、そしてモデレーターのデール・カーネギー・東京・ジャパンの佐々木ちづさんと同じテーブルを囲み、大変貴重な時間を過ごしました。...
職場でハッピーでいるのはOK？

職場でハッピーでいるのはOK？

by | Nov 28, 2022 | All, Communication, Facilitation, Interviews, Meetings, Personal Development, Podcast, Presentations

– Aramide Fieldsさんとの対談     「仕事をしている時、自分はこうでなくちゃいけない…」 こんなことを考え、本当の自分を抑え込むことにどれだけのエネルギーを費やしていますか？ 弁護士で、3人の子供を持つママでもある、Aramide Fieldsさんは、仕事中は自分の感情を押し殺し、「真面目」に振る舞わなければいけない、そう思っていたそうです。 でも、本当は根っからの楽しいこと好きで、ダンスしたり、笑ったり、お祝いすることが大好き。...
コミュニケーションスキルUP！23の秘訣

コミュニケーションスキルUP！23の秘訣

by | Oct 17, 2022 | All, Communication, Conference Calls, Facilitation, Meetings, Personal Development, Podcast, Presentations

  「Less Effort, More Impactコーチ」として私を認識してくれている人が徐々に増えてきている今日この頃。 最近の私のフォーカスは、働きすぎ＆頑張りすぎな日本の女性が、自分の体、心、感情の健康にもっと気を配り、仕事で強みを発揮しながら可能性をさらにに広げ、プライベートを犠牲にすることなく職場での活躍を楽しめるようにサポートすることです。...
指し示すのではなく言葉で示す

指し示すのではなく言葉で示す

by | Jun 6, 2022 | All, Communication, Conference Calls, Facilitation, Meetings, Personal Development, Podcast, Presentations

ちょっと想像してみて下さいね。 小さな子供が泣きじゃくって何かを指さしています。 理解してあげようと、母親が「どうしたの？ちゃんと説明して」と言っても、泣きじゃくった子供の手は揺れ動くばかりで何を指さしているのかさっぱり分かりません。 今日はそんな情景を思い浮かべながら、読み進めて下さい。 私は過去に6年間、東京大学エグゼクティブ・マネジメント・プログラムでプレゼンスキルを教えてきましたが、主催者からのリクエストで、ある一つのtipsを強調して教えるように言われていました。 そのtipsとは：...
英語プレゼンに自信がもてるフレーズ8選

英語プレゼンに自信がもてるフレーズ8選

by | May 30, 2022 | All, Communication, Conference Calls, Facilitation, Meetings, Personal Development, Podcast, Presentations

クライアントや同僚、はたまたたくさんのオーディエンスに向けたプレゼンなど、クリアで簡潔、そして説得力をもって話したいですよね。 対面でもオンラインでも、自信を持って話したいと思うのはビジネスパーソンとして当然なことではないでしょうか。 でも、言いたいことが言えずモゴモゴしていては自信があるプレゼンターとはほど遠い印象を与えてしまいます。 聴き手からの信頼を失くすだけではなく、それまでの自信もなし崩し。...
話を聞いてもらえない理由

話を聞いてもらえない理由

by | Mar 21, 2022 | All, Communication, Conference Calls, Facilitation, Meetings, Personal Development, Podcast, Presentations

数年前、あるグローバル企業の日本人CFOにプレゼンスキルのコーチングをした時のことです。 セッションを進めていくうちに、徐々に彼の悩みを打ち明け始めてくれました。彼の悩みとは、同僚と効果的にコミュニケーションが取れないというものでした。 どんなに細かくチームに指示を出しても、思うようにに動いてくれず苛立ちを感じるんだとか。  ジョージ・バーナード・ショーのこの言葉を聞いたことはありますか？ コミュニケーションにおける唯一最大の問題は、それが達成されたという幻想である。 一生懸命説明しているのに、なぜか周りに話を聞いてもらえない。...